Sistema de Gestión Integral

Política Integral

ANS COMUNICACIONES LTDA empresa dedica al sector de las Telecomunicaciones se compromete a realizar sus actividades en un marco de respeto por la protección del medio ambiente, la seguridad, la salud de sus colaboradores, subcontratistas, proveedores y la comunidad en general; buscando siempre la mejora continua y la satisfacción de sus clientes. Contamos con personal calificado y confiable para la realización de nuestra actividad económica, propiciándoles el desarrollo profesional en materia de calidad, medio ambiente, salud y seguridad.

Nos comprometemos a:

- Promover la calidad de vida laboral, prevenir accidentes y enfermedades laborales, fomentando una cultura de autocuidado y la seguridad como responsabilidad de todos.

- Prevenir la contaminación al medio ambiente, controlando nuestros impactos, haciendo uso eficiente de los recursos y asegurando una disposición adecuada de los residuos que generamos.

-Mejorar continuamente a través de los objetivos establecidos.

- Cumplir con la legislación Colombiana vigente aplicable y otros requisitos que la organización suscriba para nuestro sistema de gestión.

Por lo anterior promovemos el desarrollo de nuestro personal, la participación de proveedores y clientes, al tiempo que destinamos los recursos necesarios para fortalecer nuestra cultura de mejoramiento continuo.

Política Seguridad Víal

ANS COMUNICACIONES S.A.S organización dedicada a la prestación de servicios de telecomunicaciones, Se compromete a suministrar y garantizar los recursos para la planión, implementación, seguimiento y mejora del PESV y deón y prevención de siniestros viales con alcance sobre los desplazamientos laborales y los trayectos in-itínere; por tanto, todas las personas que laboran en la empresa y sus subcontratistas, son responsables en la participación de las actividades que programe y desarrolle la organización, consecuentemente con la alta probabilidad de ocurrencia de siniestros viales que puedan afectar la integridad física, mental y social de los funcionarios, la comunidad en general y el medio ambiente.

Para cumplir este propósito ANS se basa en las siguientes medidas:

-ANS COMUNICACIONES S.A.S , vigilará que se cumpla el mantenimiento preventivo y correctivo de todos sus vehículos con el objeto de mantener un desempeño óptimo, estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de siniestros viales que puedan generar daños al individuo o a terceros.

- Establecer estrategias de concientización a los trabajadores a través de capacitaciones de orientación a la prevención de siniestros viales y respeto por las señales de tránsito vehicular, que permitan la adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo.

- Los trabajadores son responsables de la aplicación de las disposiciones establecidas y divulgadas por ANS Comunicaciones SAS, en el Plan Estratégico de seguridad vial.

- La gerencia destinará los recursos écnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política y en pro de la mejora continua del plan estratégico de seguridad vial.

- Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de tránsito y transporte nacionales, así como también los requisitos de nuestros clientes en la misma materia.

- Mejorar continuamente el Plan Estratégico de Seguridad Vial.

ANS COMUNICACIONES SAS , evaluará periódicamente el cumplimiento de la presente Política de Seguridad Vial y deá las mejores opciones de transporte para el desplazamiento de los trabajadores y subcontratista de la organización.

Política NO Alcohol, Drogas y Tabaco

En ANS COMUNICACIONES LTDA, se ha establecido la política de no consumo de alcohol, drogas y tabaco, con el fin de prevenir incidentes que alteren nuestras operaciones durante el horario de trabajo.

Para todo el personal de ANS COMUNICACIONES está prohibido el consumo de alcohol, drogas en las áreas de la empresa o zonas externas a ella durante el horario de trabajo, así como presentarse a laboral bajo la influencia de los mismos, esto será causal de despido según el régimen laboral colombiano.

Está prohibido el consumo de cigarrillo o tabaco en las oficinas de la empresa o zonas de trabajo, esta política se adopta con el fin de promover entre los empleados estilos de vida saludable y ambientes seguros de trabajo.

Política de Ambiente Laboral

ANS COMUNICACIONES LDTA. Busca generar un ambiente de trabajo sano seguro y armonioso para aquellos que trabajan en la empresa; por lo tanto se compromete a prevenir y erradicar las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo, trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan tipificar como Acoso Laboral según la normatividad colombiana vigente.

Por lo cual la empresa implementará diversas actividades en contra el acoso laboral desde un punto de vista proactivo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que se implementan. En ese sentido todos los funcionarios también deberán colaborar conjuntamente en la instauración de la armonía en el lugar de trabajo. Finalmente en la medida que cualquier persona evidencie un comportamiento de alteración del ambiente laboral estará sujeto a investigación por parte del comité de convivencia laboral de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.

Política para el Control de Emergencias

ANS está comprometida en adelantar el plan para la detección, prevención, mitigación y control de emergencias, con el fin de evitar que las actividades desarrolladas ocasionen amenazas a la salud de los trabajadores, visitantes, contratistas o personas de la comunidad.

En cumplimiento de esta política se desarrollara en su totalidad la legislación aplicable, las políticas corporativas y los estándares de la industria.

Igualmente, se brindaran las condiciones y recursos necesarios para que la implementación del plan para el control de emergencias se lleve a cabo con eficiencia y eficacia.